https://www.observatorioeconomico.cl/index.php/oe <p>El Observatorio Económico FEN-UAH, es una publicación mensual que aborda temas económicos de interés nacional. Surge como respuesta a la necesidad de enriquecer la conversación al interior del país sobre temas económicos que afectan a un número significativo de chilenos. El objetivo de la publicación es entregar opiniones conceptualmente sólidas, que aporten de modo efectivo a la discusión y que reflejen una nítida opción frente a los temas en debate. Se distribuye en forma física entre distintos actores de la vida pública del país.</p> FACULTA DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS, UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO es-ES Observatorio Económico 0719-9597 https://www.observatorioeconomico.cl/index.php/oe/article/view/428 <p>El sistema de pensiones chileno ha estado en el epicentro del debate público de la última década. La discusión ha apuntado al nivel de las pensiones –que se consideran bajas en relación con las expectativas creadas por los impulsores del sistema y el salario mínimo– así como a diversos aspectos de diseño, como cuánto aportan distintos actores sociales, quiénes debieran administrar las prestaciones y cómo debieran distribuirse los beneficios entre los segmentos de la población (solidaridad inter e intrageneracional). En este artículo nos concentramos en el nivel de confianza que la ciudadanía tiene en instituciones y actores relevantes. Continuar leyendo...</p> Fernando López Guillermo Rosas Derechos de autor 2021 Observatorio Económico https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2021-09-01 2021-09-01 160 2 5 10.11565/oe.vi160.428 https://www.observatorioeconomico.cl/index.php/oe/article/view/429 <p>La instauración del SADP, en 2003, tuvo por objeto profesionalizar la gestión directiva del sector público y dejar atrás prácticas clientelares, a través de la selección -sobre la base del mérito y a través de concursos públicos- de los directivos de los principales servicios públicos de nuestro país. Los concursos permitían seleccionar a los candidatos más aptos para cada puesto y el nombramiento fue entregado a la autoridad gubernamental, la que podía elegir a cualquiera de los nominados o declarar desierto el proceso si ninguno de ellos era de su agrado. De esta forma, se aspiraba a nombrar directivos profesionales, quienes encabezarían servicios públicos que ejecutan políticas públicas, la mayoría de ellas, trascedentes a cada gobierno. Continuar leyendo...</p> Cristina Orellana Eduardo Abarzúa Derechos de autor 2021 Observatorio Económico https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2021-09-01 2021-09-01 160 6 8 10.11565/oe.vi160.429 https://www.observatorioeconomico.cl/index.php/oe/article/view/430 <p>El impacto de la pandemia ha puesto una vez más el foco en las desigualdades de género en el mundo del trabajo. La crisis sanitaria ha destruido empleos en un número sin precedentes a nivel mundial y, la peor parte, se la han llevado las mujeres, toda vez que los avances que se habían logrado en su inclusión laboral, retrocedieron años. Las cifras son elocuentes. Según datos de la OIT, a nivel planetario, se perdió 4,2% del empleo de las mujeres, frente al 3% de los hombres, siendo los sectores manufactureros y de servicios los más impactados, donde, justamente, es mayor la representación de las mujeres y donde a menudo trabajan en modalidades informales. Continuar leyendo...</p> Mauricio Araneda Derechos de autor 2021 Observatorio Económico https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2021-09-01 2021-09-01 160 9 12 10.11565/oe.vi160.430