Flexibilidade e reforma trabalhista

Resumo

Em uma economia aberta — sujeita a mudanças não controláveis nem previsíveis nos preços internacionais de seus produtos exportáveis —, a flexibilidade laboral (e tudo o que ajude uma empresa a se adaptar) é recomendável porque permite que a economia se ajuste e que se otimize o uso de seus recursos. Enquanto a incerteza e as mudanças são temidas pelos trabalhadores, resulta evidente que os sindicatos tendam a avaliar as políticas segundo o grau de proteção que estas conferem a seus membros — os que estão empregados — e raras vezes considerem a situação dos desempregados ou as consequências de longo prazo que uma maior rigidez laboral trará. Continuar lendo...