As (in)flexibilidades do mercado de trabalho chileno

Resumo

Há já vários anos, com certa periodicidade (e, para ser mais preciso, perto das eleições), coloca-se em pauta a necessidade de reformar algumas instituições trabalhistas, em nome de “flexibilizar” a economia e aumentar o nível de emprego. Como imagem, a “flexibilidade” é associada a maior precariedade, mais benefícios para os empresários e salários menores para os trabalhadores. Salvo pela lei de terceirização, pouco se discutiu no Congresso a respeito dos benefícios e/ou problemas associados a algumas instituições do mercado de trabalho chileno (indenizações, modalidades de contratação, salários mínimos, regimes especiais). Continuar lendo...