As mudanças de que necessita o sistema de Alta Dirección Pública

Resumo

A criação do sistema de Alta Dirección Pública (ADP, sistema chileno de seleção meritocrática de altos dirigentes do Estado) foi um dos avanços mais significativos em matéria de modernização do Estado nos últimos anos. Essa institucionalidade permitiu gerar um processo razoavelmente transparente e meritocrático na seleção de altos cargos da administração do Estado. Graças ao novo sistema, criou-se um estamento técnico que convive com o ator político e com o funcionário de carreira: o gerente público profissional. Trata-se de 942 cargos de I e II nível hierárquico de serviços públicos vinculados a esse mecanismo (110 cargos de primeiro nível hierárquico e 832 cargos de segundo nível hierárquico. Continuar lendo...