Sistema de Alta Dirección Pública
Referentes para una reforma
Resumen
La instauración del SADP, en 2003, tuvo por objeto profesionalizar la gestión directiva del sector público y dejar atrás prácticas clientelares, a través de la selección -sobre la base del mérito y a través de concursos públicos- de los directivos de los principales servicios públicos de nuestro paÃs. Los concursos permitÃan seleccionar a los candidatos más aptos para cada puesto y el nombramiento fue entregado a la autoridad gubernamental, la que podÃa elegir a cualquiera de los nominados o declarar desierto el proceso si ninguno de ellos era de su agrado. De esta forma, se aspiraba a nombrar directivos profesionales, quienes encabezarÃan servicios públicos que ejecutan polÃticas públicas, la mayorÃa de ellas, trascedentes a cada gobierno. Continuar leyendo...
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