O ativo desativado

Um lugar-comum de todo fórum ou seminário sobre gestão de empresas é afirmar que “as pessoas são o maior ativo de uma organização”. Uma pesquisa recente sobre condições de trabalho e emprego não sustenta essa visão.

Autores

  • Eduardo Abarzúa Facultad de Economía y Negocios , Alberto Hurtado University image/svg+xml

    DOI:

    https://doi.org/10.11565/oe.vi56.281

    Palavras-chave:

    Organizações trabalhistas

    Resumo

    A legitimidade ou o “êxito” de um sistema de relações de trabalho pode ser avaliada pela maneira como responde às expectativas dos atores sociais e por sua capacidade de administrar o conflito que naturalmente se gera pela diferença de interesses. Continuar lendo...

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    Publicado

    2011-09-01

    Edição

    n. 56 (2011)

    Seção

    Artigos

    Licença

    Direitos autorais (c) 2011 Observatorio Económico

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    Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

    Como Citar

    O ativo desativado: Um lugar-comum de todo fórum ou seminário sobre gestão de empresas é afirmar que “as pessoas são o maior ativo de uma organização”. Uma pesquisa recente sobre condições de trabalho e emprego não sustenta essa visão. (2011). Observatorio Económico, 56, 4-6. https://doi.org/10.11565/oe.vi56.281

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