El activo desactivado

Un lugar común de todo foro o seminario sobre gestión de empresas es afirmar que “las personas son el mayor activo de una organización”. Una reciente en - cuesta sobre condiciones de trabajo y empleo no apoya esta visión.

  • Eduardo Abarzúa Facultad de Economía y Negocios, Universidad Alberto Hurtado
DOI: https://doi.org/10.11565/oe.vi56.281
Palabras clave: Organizaciones laborales, Participación laboral

Resumen

La legitimidad o “éxito” de un sistema de relaciones laborales se puede apreciar por la manera de responder a las expectativas de los actores sociales y por su capacidad para administrar el conflicto que naturalmente se genera por la diferencia de intereses. Continuar leyendo...

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Publicado
2011-09-01
Cómo citar
Abarzúa, E. (2011). El activo desactivado: Un lugar común de todo foro o seminario sobre gestión de empresas es afirmar que “las personas son el mayor activo de una organización”. Una reciente en - cuesta sobre condiciones de trabajo y empleo no apoya esta visión. Observatorio Económico , (56), 4-6. https://doi.org/10.11565/oe.vi56.281
Número
Núm. 56 (2011)
Sección
Artículos